又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
又要安排行程，還得預定住宿房間
不過今年就不用像以往那麼麻煩了
因為小弟找到了一家訂房網站，不但能訂房間
而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價
就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了
像小弟這次訂的飯店是大阪帝國飯店 - 大阪
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息描述:
主要設施
- 381 間客房
- 6 間餐廳和3 間酒吧/酒廊
- 室內游泳池
- 供應早餐
- 免費區域接駁車
- 2 座室外網球場
- 自助停車
- 會議中心
- 托兒服務
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
闔家歡樂
- 安親服務/活動 (付費)
- 冰箱
- 可提供相連/連通房型
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
鄰近景點
- 位於梅田
- 造幣局博物館 (0.8 公里)
- 大阪城 (2.9 公里)
- 大阪歷史博物館 (2.5 公里)
- 大阪市立科學館 (3.5 公里)
- 梅田藍天大廈 (3 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【鉅亨網編譯郭照青】
週三上午交易中，美元兌日元與歐元走高，投資人等待聯準會(Fed)決議是否自2006年以來，首度採取升息行動。
美元上漲至122.00日元，紐約週二尾盤為121.70。美元上漲約0.1%至1.0918兌1歐元。
投資人將注意台北時間凌晨03:00Fed公布的政策聲明及03:30Fed主席葉倫的記者會，藉以研判未來升息的速度與時機。
Tokyo Forex & Ueda Harlow公司交易員Yuzo Sakai說：「今年最後一件大事之前，投資人仍緊張，紛紛採觀望態度。」
東京股市上漲，拉抬了美元兌日元走勢。但美元於122.00日元關卡遭遇壓力，Fed利率決議公布前，可能有獲利了結賣壓。
日經指數今日大幅收高2.61%，收復大部份本週初的跌幅。
「一切都等Fed利率決議公布後，美國股市與債券的表現。但預期美元將有獲利了結賣壓，因已少有推升美元的因素，」Sakai說。
摩根大通銀行今日發布報告亦指出：「Fed週三的利率決議公布後，美元可能下跌，因可能有"買謠言，賣事實，」的賣盤。若Fed會議結果一如預期，由於投機性多頭倉位仍多，美元賣壓可能沉重。」
『新聞來源／鉅亨網 』
工商時報【林福吉】
育達科大為苗栗唯一之科技大學，積極串聯地區產官學資源，跨界專業整合，培育產業所需優秀人才，學校採取「轉型」、「精緻化」、「創亮點」等三項具體作法，近年成效顯著，包括：「大專校院試辦創新計畫」補助，開展轉型契機：申請教育部「大專校院試辦創新計畫」，民國104年獲補助90萬元（種子階段），民國105年再獲補助360萬元（啟動階段），計畫重點為發展銀髮產業及其相關專業，整合休創學院及健康照顧與社會工作系教學資源與課程，將聚焦於此方向，以打造全國高齡服務人才的培育重鎮，並發展育達健康養生園區。
「再造技優計畫」補助，培育特色及跨領域人才：為培育與產業接軌之跨領域人才，獲教育部再造技優計畫經費補助計3案，總補助經費達6,057萬元，做為（一）培育網路維運技優人才；（二）培育物聯互聯智慧工廠技術應用人才；（三）培育老幼福祉數位應用整合人才。
「創新試辦計畫」，開創產官學訓聯手人才培訓新紀元：申請教育部「創新試辦計畫」，繼104年通過種子階段，105年再度通過啟動階段，共獲補助450萬元，全國技職校院僅9所通過申請，顯示學校朝「銀髮產業」發展的轉型方案，已獲教育部肯定與認同。「105-106年度產業技術人住宿評價英文才培訓據點建置計畫」補助，達成勞動力運用、提升及發展之效益，獲勞動部補助計1,310萬元，開創產官學訓聯手辦理人才培訓計畫新紀元。
「幸福苗栗三部曲試辦計畫～培力就業計畫」補助，整合串聯苗栗產業及地方資源：育達科大申請勞動部「幸福苗栗三部曲試辦計畫～培力就業計畫」，獲補助1,539萬元。整合休創學院系所專業，協助苗栗縣政府發展地方特色，規劃浪漫婚紗蜜月旅、銀髮懷舊慶生宴、風情萬種鐵道遊等三大主題休閒遊憩規畫，並串聯苗栗產業及地方資源，打造幸福山城、慢活懷舊品牌，形塑閩客多元文化重鎮，建立國際休憩旅遊友善環境，以期振興地方產業、促進在地就業。
「就業學程計畫」補助，產業實務導入課程，提升學生就業技能：育達科大為連結產業，解決學用落差，將產業實務導入課程，提升學生就業技能，積極爭取勞動部勞動力發展署就業學程計畫，自96～105學年連續10年共計補助43案，累計補助金額達24,462,230元。其中105學年計申請10案，其中7案獲審查通過，通過案數為桃竹苗分署排名第1名、技職排名第8名、全國（高教與技職）第11名；核定補助款金額為4,141,236元，成效卓著。
建置EMEA碩士專區，培育產業高階人才畢：首創竹苗區大專院校建置碩士研究所教學專區先例，推動研究所改革與教學資源整合，特別成立「碩士學位發展小組」，積極進行資管、行銷及休管等三個碩士班相關課程的創新與整合，發展出「大師講座」、「海外移地教學」及「在地產業的深耕研習」等創新教學模式，營造出「務實致用」的教學特色，招來各產業高階專業人才就讀。
業生之職場表現獲得企業界肯定，滿意度逐年提升：為瞭解雇主對校友之就業評價與滿意度，特委託第三方公正單位進行雇主滿意度調查，以了解畢業校友進入職場之表現，同時了解職場各職缺所需技能。根據調查顯示，雇主對育達科大畢業生的就業評價有高達七成的滿意度，其中以「職場倫理與道德操守」的認同最高，此與育達科大多次榮獲教育部品德教育獎項之肯定相呼應。
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